Finance recruitment begeleiding van A tot Z

Er is een verandering gaande in de financiële wereld, waar u mogelijk de gevolgen van gaat merken. Wat dit is? Veel oudere medewerkers gaan binnenkort met pensioen, en de aanwas van nieuwe werkkrachten is ietwat beperkt. Dus hoe zorgt u er als ondernemer voor dat u de juiste kennis en ervaring aantrekt voor uw bedrijf? Scope Finance treedt graag op als verbinder tussen u als werkgever en geschikte kandidaten. Tijdens het finance recruitment proces wordt zowel de opdrachtgever als de kandidaat van A tot Z begeleid. Dat begint bij een intakegesprek waarbij wordt getoetst of de kandidaat qua ervaring, kennis en persoonlijkheid past bij uw bedrijf. Het traject eindigt met een evaluatie. Of eigenlijk eindigt het nooit, want het evalueren van het proces is natuurlijk nooit helemaal af.

In 7 stappen de ideale kandidaat dankzij finance recruitment van de expert

Met de uitstekende dienstverlening van ScopeFinance weet u zeker dat u resultaat ziet. Weet u zelf hoe een finance recruitment traject eruit ziet? Dat ligt allereerst aan het bureau dat u hiervoor inschakelt. Scope Finance gelooft net als u niet in ‘klinisch matchen’ waarbij er heel breed wordt begonnen en waar kandidaten vervolgens als een soort bulkgoederen door een filter worden gehaald. In plaats daarvan vindt er een intakegesprek plaats waarbij er een duidelijk profiel wordt opgesteld. Vervolgens worden er met behulp van geavanceerde tools kwalitatief goede matches gemaakt en worden er intensieve analysegesprekken ingepland met kandidaten. Die resultaten worden middels een presentatie teruggekoppeld waarna u als ondernemer de beste kandidaten voor een gesprek uitnodigt. Heeft u de juiste kandidaat gevonden? Dan wordt er een contract opgesteld en wordt het verloop van het traject samen met u uitvoerig doorgesproken.

Finance recruitment: leer de persoon achter het cv kennen

De financiële wereld heeft niet altijd een positief imago. Heeft u dat zelf ook? De kritiek die vaak op recruiters wordt geuit is dat kandidaten worden behandeld als nummers. Er wordt met hagel geschoten op alles en iedereen die zich beweegt binnen de financiële wereld en pas daarna wordt er eens goed gekeken wat ze nu eigenlijk geraakt hebben. Bij Scope Finance schieten ze liever met scherp, gericht en doeltreffend. En daarvoor is de persoon achter het cv belangrijk! Pas dan kunt u beoordelen of een persoon ook qua persoonlijkheid en werkinstelling past bij uw bedrijf. Finance recruitment via deze partij zorgt dan ook voor veel kwalitatievere matches. Dat scheelt u als opdrachtgever ook nog eens een hoop tijd omdat u minder kandidaten hoeft te interviewen.